聘用制：事业单位聘任制是什么意思

事业单位的招聘方式有很多种类，常见的有聘用制、聘任制、合同制、劳务派遣制等等，不同的招聘方式也会对后续的劳动合同内容产生影响，那么事业单位聘任制是什么意思是什么意思呢？下面上岸鸭公考小编来给大家解答一下，一起来看看吧！

聘任制是通过聘任的方式，单位和员工签订聘约，聘请员工担任事业单位职务的一种任免形式，在聘任合同生效期间，双方都需要履行各自的责任和义务，在合同到期后，双方协商条件下，可以继续聘任，也可以解聘。

聘任制会给到员工真正的编制，但是一般事业单位都是采用聘用制度，与聘用制度最大的区别是，聘任制可以解除合同，因此这种制度主要是针对高学历人才或者是高端技术人才，因为某种需要，要参与到政府的工作中去，所以在这个期限内，政府会给予其编制身份。不仅仅是事业单位聘任制会用到这种形式，公务员招聘中也有这类招聘。

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